Mergi la conținut

Performanță măsurată după regulile companiei dumneavoastră.

Aplicația de HR în care fiecare om își vede scorul pe niveluri și cum a fost calculat.

  • 30 de zile gratuit
  • Fără card
  • Date găzduite în UE
Raluca Dumitruaugust 2026 Exemplu
Realizare vânzări 113 % din țintă
Calitatea servirii 96 punctaj din 100
Cât contează30 %
Scor 107,9 · Excelent

Scorul este 107,9: 70 % din realizarea vânzărilor (113) și 30 % din calitatea servirii (96). Nivel: Excelent.

Mutați cursorul sau bifați „fără date”: scorul, nivelul și explicația se refac pe loc, după aceleași reguli ca în aplicație.

Așa arată în aplicație

Așa își vede fiecare om scorul în Harmoniq: pe niveluri, din ce este format, cât adaugă fiecare parte și cum a evoluat. Îl citește singur, fără ajutor.

Captură din compania demonstrativă. Vânzările se socotesc în procente din țintă, de aceea un scor poate trece de 100.

Scorul unei persoane pe nivelurile lui, cu cât reprezintă și cât adaugă fiecare parte, schimbarea față de perioada trecută și evoluția în timp.
  • Formulele KPI ale companieiVedeți exact cum a fost calculat fiecare scor.
  • O rețea socială a companieiAnunțuri, grupuri, aprecieri, mesaje.
  • Regulile din România, incluseSărbători legale, Codul muncii, CNP.
  • Date în UECriptate, cu copii de siguranță, pregătite pentru GDPR.

Indicatori adaptați modului de lucru al companiei

Hotărâți ce măsurați și cât contează fiecare parte — fără formule. Aduceți cifrele din fișiere, din sistemele dumneavoastră sau din celelalte module, iar fiecare scor își arată nivelul, din ce este format și cum a fost calculat.

  • Fișele se construiesc pas cu pas: alegeți din listă cum se notează fiecare parte, vedeți pe loc un exemplu real și simulați o perioadă trecută înainte de publicare.
  • Fiecare își citește scorul pe nivelurile lui: unde se află, cât mai este până la nivelul următor și ce a adăugat fiecare parte.
  • Datele lipsă sunt excluse din calcul, fără a fi înlocuite cu zero.
  • Versiunea publicată a unei fișe nu se mai modifică. Fiecare scor păstrează formula și valorile folosite la calcul.
  • Fișe pe funcții, unități sau zone, cu niveluri și reguli de bonus pentru fiecare companie.

Cum s-a calculat scorul Ralucăi, în cuvinte

70 % din realizarea vânzărilor + 30 % din calitatea servirii = 107,9

Vedeți-l ca formulă realizare_vanzari * 0.7 + calitate_servire * 0.3

Vânzările se socotesc în procente din țintă: 113 înseamnă cu 13 % peste țintă, de aceea scorul poate trece de 100.

O fișă de evaluare în cuvinte: fiecare parte cu ponderea ei din total și cum se notează, nivelurile, cui i se aplică și închiderea perioadei.
  • Semnale pentru manageriObservați scorurile în scădere timp de trei perioade consecutive, instruirile restante și controalele expirate, pentru a ști unde este nevoie de atenție.
  • Alimentat de fiecare modulInstruirile, auditurile, raportarea foto și aprecierile echipei devin indicatori fără ca cineva să le transcrie.
  • Un asistent AI, dacă dorițiPrimiți propuneri de formule și explicații ale rezultatelor. Verificați răspunsurile înainte de a le folosi; acestea nu sunt salvate.

O rețea socială a companiei pe care oamenii chiar o deschid

Anunțuri care ajung la cine trebuie și sunt confirmate, grupuri care se țin singure la zi, aprecieri, sondaje, evenimente și mesaje directe — pe telefonul fiecăruia, fie că lucrează la birou sau nu.

  • Anunțuri pentru o unitate, un departament sau toată compania, cu „Am citit și am înțeles” când contează.
  • Un grup automat pentru fiecare unitate și departament, plus grupuri deschise, închise sau secrete, cu discuții pe teme.
  • Sondaje, evenimente cu locuri limitate, albume foto, @mențiuni și #etichete.
  • Aprecieri legate de valorile companiei; zilele de naștere și aniversările în companie, sărbătorite automat.
Un sondaj în fluxul Social.
O apreciere pentru un coleg, legată de o valoare a companiei.
Fluxul Social: grupurile în stânga, un anunț care cere confirmarea citirii în dreapta.
  • Mesaje directeConversații unu la unu sau în grup, în timp real — citite doar de participanți.
  • Statistici pe fiecare postarePublicul, cine a văzut-o, reacțiile, confirmările și răspunsurile.
  • Moderare și opțiuni de confidențialitateRaportările ajung la moderatori fără numele celui care raportează; ziua de naștere și telefonul apar doar dacă persoana alege.

Luna unui manager de zonă

Ecrane reale din compania demonstrativă: echipa pe niveluri, obiectivele fiecărei unități și unde merită o discuție.

Funcțional în câteva zile, nu în luni

  1. Creați compania

    Alegeți adresa, confirmați emailul și spațiul este gata într-un minut.

  2. Adăugați echipa

    Unități, funcții și angajați, unul câte unul sau importați dintr-un fișier Excel.

  3. Configurați modulele

    KPI, Social, reguli de concediu, instruire, documente — fiecare setat după felul în care lucrează compania.

  4. Toată lumea se autentifică

    Angajații primesc conturi și fluxul companiei; managerii își văd echipele; HR vede toată compania.

Prețuri în funcție de mărimea echipei

Fiecare abonament include un număr de utilizatori. Costul locurilor suplimentare este afișat de la început.

15 persoane incluse
150 de persoane incluse

Starter

49 € / lună

490 € facturat o dată pe an.

Facturat lunar.

  • 15 persoane incluse, 3 € pentru fiecare persoană în plus
  • 10 GB de spațiu pentru fișiere
  • Social
  • Performanță (KPI)
  • Calendar și evenimente
  • Concedii
Începeți cu Starter

Enterprise

399 € / lună

3.990 € facturat o dată pe an.

Facturat lunar.

  • 150 de persoane incluse, 2 € pentru fiecare persoană în plus
  • 250 GB de spațiu pentru fișiere
  • Social
  • Instruire
  • Performanță (KPI)
  • Calendar și evenimente
  • Concedii
  • Administrativ
  • Chestionare
  • Audit
  • Raportare foto
  • Editor de formule și grile KPI proprii
  • API pentru indicatori
  • Domeniu propriu
  • Asistent AI
  • Statistici pentru mesajele Social
  • Mesaje directe
Începeți cu Enterprise

Descoperiți cum poate folosi echipa dumneavoastră Harmoniq

Încercați gratuit toate modulele sau programați o demonstrație cu echipa noastră. Nu aveți nevoie de card.